| QUOTE (ABPOPA @ 05.04.2006 - время: 13:08) |
| Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях, принципиальность, как известно, не всем нравится. Даже подталкивают к врождебным поступкам. Критика, особенно критика необоснованная, недостаточно аргументированная не только раздражает, а часто просто порождает конфликт. Плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется, часто бывает благодатной почвой для конфликта. Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции в жизни коллектива, которые стали тормозом в его развитии, с неизбежностью приводят к конфликту. Стремление сказать правду в глаза. Иногда бесцеремонное вмешательство в личную жизнь также создает сложную, порой драматическую ситуацию. Правила поведения для конфликтных людей: 1. Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. 2. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. 3. Помните, прямолинейность хороша, но не всегда. 4. Критикуйте, но не критиканствуйте! 5. Чаще улыбайтесь! Улыбка мало стоит, но дорого ценится. 6. Традиции хороши, но до определенного предела. 7. Сказать правду тоже надо уметь! 8. Будьте независимы, но не самоуверенны! 9. Не превращайте настойчивость в назойливость! 10. Не ждите справедливости к себе, если Вы сами несправедливы. 11. Не переоценивайте свои способности и возможности. 12. Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. 13. Проявляйте доброжелательность! 14. Проявляйте выдержку и спокойствие в любой ситуации. 15. Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах! Тест на определение Вашей конфликтности. http://visit.irk.ru/test/4.php |
Правила полный бред.А тест правильный. -Вы слывете человеком конфликтым. Но на самом деле конфликтуете лишь, если нет иного выхода и другие средства исчерпаны. Вы твердо отстаиваете свое мнение, не думая о том, как это отразится на вашем служебном положении или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки корректности, не унижаясь до оскорблений. Все это вызывает к вам уважение
Но только до тех пор, пока на меня не наедут открыто и нагло.
Вы слывете человеком конфликтым. Но на самом деле конфликтуете лишь, если нет иного выхода и другие средства исчерпаны. Вы твердо отстаиваете свое мнение, не думая о том, как это отразится на вашем служебном положении или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки корректности, не унижаясь до оскорблений. Все это вызывает к вам уважение
Так что, наверное если и конфликтный, то в меру.
Теперь пусть ищут другого неконфликтного.
Вы слывете человеком конфликтым. Но на самом деле конфликтуете лишь, если нет иного выхода и другие средства исчерпаны. Вы твердо отстаиваете свое мнение, не думая о том, как это отразится на вашем служебном положении или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки корректности, не унижаясь до оскорблений. Все это вызывает к вам уважение